先说一件事。昨晚，老妈很苦口婆心的对我说了句：“现在上班的年轻人真不容易，明争暗斗太厉害了。”很不解，问老妈为何突然有这种感慨。答曰：“看了两集《杜拉拉升职记》。”

再说一个笑话。威尔逊先生决定做个小试验，看着儿子长大后会成为什么样的人。他在桌上放了三样东西：一张10元的钞票――代表银行家；一本崭新的圣经――代表教士；还有一瓶威士忌――代表二流子。然后，他躲在窗帘后面偷看。儿子吹着口哨进来了，一眼看见桌上的东西，连忙四下张望，证实室内无人后，先把钱对着亮处照了照，然后翻了翻新圣经，接着打开瓶塞闻了一下，随即敏捷地一把抄起三样东西，把钱塞进口袋，把酒瓶掖在胳肢窝下，两手捧住圣经，吹着口哨走了。威尔逊不禁惊呼：“天哪！他要做政客了！”

早些年很红的宫廷戏——XX大帝、XX王朝，讲述的是男人们的政治，而前段时间很红的《X枝欲孽》、《珠光宝X》，讲述的是女人们的政治，当下很红的《杜拉拉升职记》我几乎没看过，有关的讯息也是来自于网络的宣传、朋友的叙述，在我看来无非就是一部职场政治戏。凡事只要和政治搭上边，无非就是明面里冠冕堂皇，背地里用流氓手段为自己谋取私利。

再看看智联招聘近期的内讧，有人说这是炒作，但我不这么认为，这事儿绝对是智联招聘内部的职场政治斗争的结果。整个事件经历如下：

7月23日，智联招聘全体员工收到了来自CEO赵鹏的一封邮件，在这封落款为“CEO Office”（CEO办公室）的邮件中，声称将开除CTO余用彤、副总裁罗义华和技术总监张春日三位高管，而CFO（首席财务总监）郭建民将因个人原因离职。

两小时后，智联招聘的全体员工在下班前又收到另一封涉及高管变动的邮件，然而，这次被开除的对象变成了CEO赵鹏本人。在这封由技术部转发、来自董事会秘书的邮件中宣布，经董事会授权，解除CEO赵鹏、COO雷卫明、陈旭和倪阳平的职务，同时，被赵鹏开除的CTO、CFO等人仍留用原职。

7月26日上午，智联招聘的全体员工再次收到来自董事会的邮件，信中列出了赵鹏等四人妨碍公司上市、谋求私利以及破坏团结等“三宗罪”，并且任命丹飞立为智联招聘执行董事，代行CEO职责。这封邮件还称，CFO郭建民和CTO余用彤将保留原来的职务。而另一名被赵鹏“开除”的高管，原销售副总裁罗义华将升任高级副总裁，负责全国分公司管理、销售（含KA）管理及运营体系、客服体系、各业务部等相关部门。

之后，赵鹏再次发送邮件给全体员工，赵鹏在信中称，管理团队与投资人之间的确存在分歧，但双方曾保持相对冷静。对于昨日智联招聘董事会发出的指责自己的邮件，赵鹏称“出乎意料”。并且对“三宗罪”逐一做出点评，称董事会对他的指责是“莫须有”的罪名。赵鹏还指出，迄今为止不曾收到任何具备法律效力的知会。

很显然，在智联招聘的高管层中至少存在着泾渭分明的两个派别。一个是有董事会投资方支持的CTO余用彤、销售副总裁罗义华、技术总监张春日和CFO郭建民，而另一边则是CEO赵鹏、COO雷卫明、陈旭和倪阳平。

邮件中双方披露的罪状，更多的是冠冕堂皇的理由，而双方真正的矛盾点到底是什么，只有当事人才知晓，不足为外人道也。

最后，作为打工者，我个人一直主张的是做好自己的事，不该自己掺和的事少掺和，上班是为了赚钱不是为了斗争，不是么？