很早以前看过一本书：《现在，发现你的优势》。这本书里更多传授的是怎么去找到自己的优点并发挥自己的优点，却没有提到怎么去找到自己的缺点和弱项。

做事，明知不可为而为之，通常会失败。用自己的弱项去做事，则更加会失败。而往往最可怕的是，当事人不知道自己的弱项是什么，这点在自信的人身上很容易得到体现。老子说：“知人者智自知者明”，不明则昏，昏则败。如何发现自己的弱项，除了不断的自醒以外，还应当擅长在实践中发现自己的弱项。在一个优秀的团队中，每个人的优势应该是互补的。别人的优势是自己的弱项，这个时候不能等待弥补好自己的弱项再去做事，事是不等人的，只有勇敢的把自己不擅长的交给擅长的人去做，对你而言不仅能更快的做好事，同时还能更快的学习别人的长处以弥补自己的短处。

事事亲历亲为，只会一塌糊涂。

很早以前看过一本书：《现在，发现你的优势》。这本书里更多传授的是怎么去找到自己的优点并发挥自己的优点，却没有提到怎么去找到自己的缺点和弱项。

做事，明知不可为而为之，通常会失败。用自己的弱项去做事，则更加会失败。而往往最可怕的是，当事人不知道自己的弱项是什么，这点在自信的人身上很容易得到体现。老子说：“知人者智自知者明”，不明则昏，昏则败。如何发现自己的弱项，除了不断的自醒以外，还应当擅长在实践中发现自己的弱项。在一个优秀的团队中，每个人的优势应该是互补的。别人的优势是自己的弱项，这个时候不能等待弥补好自己的弱项再去做事，事是不等人的，只有勇敢的把自己不擅长的交给擅长的人去做，对你而言不仅能更快的做好事，同时还能更快的学习别人的长处以弥补自己的短处。

事事亲历亲为，只会一塌糊涂。
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